+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Было повышение зарплаты ябыла на больничном мне положено ли повышение

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого коснется повышение заработной платы в Казахстане

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

Главная - Глава Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Статья Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику его семье возмещаются его утраченный заработок доход , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр обследование На время прохождения медицинского осмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Работаю в д. Работаю весь год без больничного. Полтжены ли мне три дня к отпуску??? Скажите положено ли три дня к отпуску если за год я не разу не была на больничном. Или приказ начинает действовать после выхода работника с больничного. В течении трех лет не брала больничный.

Имею ли я право на какую либо компенсацию и в каком размере? Я уже 8 лет работаю и не беру больничного совсем, положена ли мне какая либо компенсация от страховой компании и если да то в каком объеме и за какой период, спасибо. В течении года не брала больничный, имею ли я право взять отгул?

Течении 3 лет не брала больничный, имею ли я право на дополнительные оплачиваемые выходные дни? Подскажите есть ли такое и какое это постановление? И Законодательная база. То положено к отпуску три дня. Я подписала соглашение о расторжении трудового договора в двустороннем порядке. Нас можно сказать принудили. Сейчас я заболела и мне сказали , что работодатель в течении трех месяцев обязан выплачивать больничный. Имею ли я на это право и если да , то что указывать в больничном , какого работодателя?

Тот , что был , или , того , что купил? Положена ли компенсация при увольнении, если я ни разу не брала больничный за 3 года.

Положена ли компенсация при увольнении, если за весь период работы, почти шесть лет, ни разу не уходила на больнычный? Мне необходимо проходить медицинское обследование в год два четыре раза. Живу я в городе Воркуте, а ехать необходимо в город Сыктывкар на поезде в пути 1 день, 5 часов, 45 минут.

Больничный лист на выезд не дают, на работе необходимо брать дни отпуска или за свой счет. Как быть? Дорога и проживание в другом городе??? Есть ли хоть какие то возможности оформлять эти дни с сохранением заработной платы? Обязаны ли мне давать выходной после ночной смены и имеют ли право после ночной смены сразу ставить в ночь.

Какая статья регулирует этот вопрос. Работодатель -госучреждение. Могу ли я взять три дня отгула на работе. Утром сходила в местный ФАП поставила обезболивающее и взяла справку на этот день что обращалась в мед.

Имеет ли теперь право начальник меня как либо за этот день наказать. Ведь больничный на один день мне не кто не откроет. Но ее за один день изменили. А можно вы ответете мне сообщением. Моя организация бюджетная : - Вопрос: если я в течении года не выходила на больничный, могу ли я вернуть страховые взносы полис ОМС в виде сертификата на лечение зубов, например?

Или работодатель прав??? Должны ли мне выплатить деньги, что я там работал? Или платят только за неиспользованный отпуск? Это правда. Какие обязательства должна выполнить компания по отношению к увольняемым сотрудникам и каким образом возможно защититься от снижения зарп.

Я ни разу за год не была на больничном, положены ли мне 2 дня дополнительно к отпуску? Я уволился с прежнего места работы. Положена ли какая то компенсация за это?? Если медицинский осмотр затягивается не по вине работника не три дня как разрешает администрация, а на тридцать семь дней и нет заключения ВЭК требуют дополнительного обследевания, как оплачиваются эти лишние дни. Ревизия просит пересчитать из расчета 12 мес. Кто прав? Вопрос следующий: может ли компания уволить по окончанию трудового договора двоих родителей сразу имеющих несовершеннолетних детей?

Должны ли мы оплатить проезд детей? Я повредила руку на работе, при сборке люстры. Наложили швы. А Работодатель не выплатил компенсацию, как производственная травма. Как Быть? Насотправили на временный оплачиваемый отпуск в связи с отсутствием работы.

Но в итоге Нас продержали дома три месяца без всяческих выплат. Я написал заявление на увольнение. Мне сказали что ничего выплачивать не будутт. Скажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? Время:: Прямо сейчас. Какой процент больничного листа мне должны оплачивать? Правомерно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Хотелось бы узнать, насколько это законно? До этого я нигде не работал. Законно ли это? Причем у меня так и нету копии договора где я мог об этом прочитать Ответ на вопрос дан по телефону.

Подскажите сколько мне положено добавочных дней к отпуску 2 или 4? Я состою на госслужбе в таможенных органах. В настоящий момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право один раз в год получить материальную помощь необходимую на проведение лечения? Ведь я находясь в отпуске не перестаю быть государственным служащим.

Выполняется ли индексация больничного при повышении оклада

Право на отпуск и отпускные есть у всех По закону у каждого трудящегося есть право на 28 дней отпуска за рабочий год. У некоторых профессий — врачи, учителя, работники вредных производств — отпуск больше. Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По соглашению сторон то есть — если ваш работодатель не против можно уйти в первый отпуск на новом месте и до истечения полугода работы. Это называется отпуск авансом. Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении.

По выходу с больничного работодатель сказал, что у него не И, что делать когда работодатель не хочет зарплату по МРОТ? Вопрос: Скажите пожалуйста, за время работы я была в декрете и по уходу в и . И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Вопрос: Добрый день ситуация такая, сократили с санитарки на уборщицу, работаю на 0. Сейчас опять же заставляют убирать снег, на что я требую новую инструкцию. Они отвечают, что инструкция не изменилась, обязанности остались прежними, только изменился оклад и график работы. Законно ли так? И входят ли по закону обязанности уборщиц, работающих на 0. Ответ: Вы самостоятельно подписывали документы, в т. Законом не предусмотрены обязательные нормы по уборке помещений и чистки снега на 0.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Главная - Глава Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;другими работодателями - за счет собственных средств. Федерального закона от

Главная - Глава

Было повышение зарплаты ябыла на больничном мне положено ли повышение

При повышении оклада в целом по организации, филиалу, структурному подразделению например, департаменту или отделу , отпускные должны рассчитываться с учетом этого повышения, с использованием коэффициентов пересчета. При этом особенности расчета зависят от того, в какой момент произошло повышение. Существует три варианта. Предположим, что Яковлев отработал расчетный период полностью. Сумма отпускных, которую бухгалтер начислил работнику, составила:. Дорогие читатели!

Калькулятор отпускных

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год. Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального. Дорогие читатели!

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в Я работаю без больничного, мне положено 3 дня дополнительно​? Когда я была на больничном,предприятие ушло на2/3,относится ли приказ к врача,minitex.ru больничного,10 марта должны были скинуть зарплату за те.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Шаг 1. Для расчета отпускных необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска или увольнения. Если расчетный период другой, Вы можете выбрать нужный год и месяц самостоятельно.

Чтобы получить пособие на этот период, необходимо строго следовать всем правилам и своевременно оформить больничный лист. Выплачивается ли? Зарплата на больничном не выплачивается, в период утраты трудоспособности на основании предоставленного больничного листка производится выплата пособия. Оно имеет свои пределы. Минимальное пособие начисляется тем, кто не имеет предыдущего стажа работы. В первом случае, ссылаясь на необходимость выполнения федерального законодательства, увеличивали базовую часть оклада.

На расчет больничных влияют лимит страховых взносов и МРОТ.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.